- 职位性质：全职
- 发布日期：2008-9-25
- 截止日期：2008-10-25
- 工作经验：3-5年
- 学历要求：本科以上
- 招聘人数：2人
- 语言能力：不限
- 简历语言：中文
- 工作地点：北京
- 职位描述：
- 岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、制定公司人才引进、毕业生接收、进京指标计划，追踪落实相关工作，办理相关事项；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家和北京市各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等业务流程；
4、具有较强的写作能力、语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感、团队意识与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 - 联系方式：
- 地址：北京海淀区学清路38号金码大厦B座1803-1807
E-mail：HR@bjggb.com
